Que vous soyez indépendant, salarié d'une entreprise ou d'une institution, l'accompagnement de personnes fait partie de votre métier et vous avez pris conscience de la nécessité de développer vos habiletés réflexives et intersubjectives.
En entreprise...
Aujourd'hui, toutes les entreprises parlent de Qualité de vie au travail, de performance collective, d'intelligence collective, de team building... Ces mots sonnent parfois comme des injonctions, une façon de ramener un devoir de se sentir bien au travail, d'aimer travailler ensemble, sous prétexte d'avoir suivi une formation.
Et étrangement, cela fait des années que les entreprises continuent à proposer plus du même type de formations, toujours plus de séminaires et d'ateliers dans lesquels le groupe est roi, et bien souvent, malgré les efforts déployés, la personne, quand bien même endosse-t-elle le rôle qu'on lui a attribué, a bien du mal à trouver sa place et à exister en tant qu'individu.
Nous ne vous proposons pas de formule prêtes à l'emploi, de séminaires type présentés comme la réponse à tous vos besoins. Nous nous adaptons à votre besoin, nous travaillons avec vous à la construction d'un accompagnement sur mesure de vos équipes en mettant à votre disposition les outils les plus adaptés.
Dans le domaine social...
L’accompagnement des personnes en difficultés d’insertion familiale, sociale ou professionnelle est un sujet majeur de notre société. La capacité à analyser une situation et à actualiser les solutions aux situations particulières peut être soutenue et développée. Il s’agit de développer des méthodes efficientes d’analyse de situations, de sortir des outils traditionnellement utilisés, faisant appel à des catégorisations et simplifications, à l’utilisation de jargons donnant l’illusion d’avoir compris une situation et qui ne laissent pas une place suffisante à la subjectivité de chaque personne concernée.
Les approches cognitives déjà bien développées dans le champ de l’accompagnement en psychothérapie et dans certaines approches de changement, peuvent être adaptées, utilisées et apprises par les personnes en charge de l’accompagnement en entreprise ou en organismes du domaine public.